根据学校《2018年度教职工年度考核的通知》及《图书馆（博物馆）开展争做干事创业好班子（好团队）、担当作为好干部活动实施方案》、《图书馆（博物馆）科研项目管理办法》等相关要求，现就做好2018年图书馆（博物馆）（以下简称“图书馆”）员工考核工作安排如下：
一、组织领导
成立图书馆2018年度考核工作领导小组，考核工作领导小组由馆领导和各部室主任组成，负责图书馆职工2018年度考核工作。考核工作领导小组办公室设在图书馆办公室，办公室主任由穆长春同志兼任。
各部室主任组织本部室员工述职、进行民主评议。民主评议分为：合格、基本合格、不合格。
二、参加人员
图书馆全体员工、各团队。
三、考核的分类
考核分为：图书馆先进个人、优秀团队；校（院）年度考核优秀、先进教育工作者。
图书馆先进个人、优秀团队
（一）先进个人
民主评议为合格的人员方可申报。
1、图书馆“学术研究好能手”：根据《图书馆（博物馆）科研项目管理办法》等有关规定，图书馆工作人员在2018年积极进行与图书馆管理服务等业务相关学术研究的，均可申报。全馆评选6名。
2、图书馆“担当作为好干部”：各部室主任及兼职党、政、群全馆性业务的人员。全馆评选6人。
3、图书馆“担当作为好员工”：部室主任外各岗位工作人员。全馆评选10人。
（二）优秀团队
团队成员民主评议均为合格方可申报。
1、图书馆“干事创业好部室（支部）”：各部室、各党支部。全馆评选5个。
2、图书馆“干事创业好团队”：各业务团队。全馆评选3个。
校（院）年度考核优秀、先进教育工作者
1、2018年度考核优秀：按校（院）考核规定从图书馆先进个人中产生。全馆评选6人。
2、2018年度先进教育工作者：从2018年度考核优秀中产生。全馆评选2人。
四、民主评议及先优申报、推荐
1、各部室组织员工，按照本规定填写《年度考核登记表》，总结年度工作并开展述职及民主评议工作。
2、在民主评议的基础上，符合图书馆先进个人、优秀团队申报条件的，填写《图书馆先进个人、优秀团队申报表》，其中申报“图书馆专业学术研究先进个人”、“担当作为好员工”的要经过部室推荐，每称号每部室推荐人数原则上不超过2名，人员较为集中的部室可适当放宽。
五、考核程序及时间要求
1、3月14日前，完成《图书馆（博物馆）2018年度员工考核工作安排》的拟定、考核小组讨论通过及考核工作的布置。
2、各部室于3月22前完成民主评议，并向办公室报送民主评议结果。
3、各部室、团队于3月25日前向办公室报送《图书馆先进个人、优秀团队申报表》。
4、3月28日前，考核领导小组工作会议，评选图书馆先优个人、优秀团队。
5、3月29日前，召开全馆员工会议，以无记名投票的形式，评选校（院）年度考核优秀；召开考核领导小组工作会议，确定图书馆员工年度考核等次，评选校（院）先进教育工作者。
6、3月31日前，办公室完成考核结果的备案工作。
7、4月10日前，办公室完成《年度考核登记表》等考核材料的收集、整理及报送工作。
六、考核结果的使用及表彰奖励
考核结果将作为岗位聘用、职称晋升、干部选拔的重要依据。考核工作结束后，图书馆将召开表彰大会，对获得先优称号的个人和团队进行表彰，并颁发荣誉证书。
七、未尽事宜由考核工作领导小组协商解决。
附件：
1、山东省事业单位工作人员年度考核表
2、图书馆先进个人、优秀团队申报表
3、齐鲁工业大学（山东省科学院）先进个人登记表
图书馆（博物馆）
2019.3.14
