根据《齐鲁工业大学（山东省科学院）2019年专业技术岗位评聘工作实施方案》要求，图书馆被指定为职称评审科研成果学术检索机构，对全校申报竞聘高级专业技术岗位的人员所提交的论文、著作和教材进行全文（书）查重、查收查引、真伪鉴别并出具书面检索报告。
图书馆领导高度重视此项工作，本着对教师和院系认真负责的态度，9月初组建了由分管副馆长为负责人，以参考咨询部为主导、各部室业务骨干参加的学术检索团队，下设论文查引查收、论文查重、教材著作查重三个业务小组和对外协调小组，实行团队管理与分工协作，以确保此项工作能够保质保量地按时完成。
9月10日，学术检索团队成员集体学习人事处职称评审文件；发布回避、保密等工作纪律和统一的检索规范；确定各小组职责范围和注意事项；建立“职称查重工作群”，发布检索报告模板，对首次参与检索人员实行“一对一”讲解培训。
9月14日，通过“工大图书馆职称检索群”，向各院系和教师发布《学术检索注意事项》《学术检索提交材料要求》《论文检索缴费流程》等书面文件和PPT演示模板；面对面回答各单位和教师提出的问题。
本次检索以中国知网“学术不端文献检测系统5.0”和“图书专著检测系统”为对照检测系统，其海量的文献资源、多样的检测方式、迅捷的检测速度保证了检索结果的时效性和客观性。9月18日至10月18日，学术检索工作持续一个月。全体人员在时间紧、任务重又要保障各项常规业务开展的情况下，团结一致、不辞辛苦、加班加点，以最大的人力、精力和物力保证学术检索任务能及时、顺利地完成。本次职称评审共有29个院系单位参评，申报教师增多，检索范围扩大，检索文献数量翻倍。
检索期间，检索人员承受了很多怨言和委屈，但仍坚持以职称评审大局为重，克服种种困难，以最认真的工作态度和最专业的工作素养顺利圆满地完成了论文和著作的查重、论文的SCI、SSCI、CPCI、EI、CNKI等数据库的查收查引、教材著作真伪鉴别等全部学术检索任务，为本次职称评审提供了公正、客观、完整、准确的科研业绩评价依据。
（王琛 撰稿）
